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走进“安全月” 把握新常态

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走进“安全月” 把握新常态

发布日期:2015-05-28 作者: 点击:

全国第十四个“安全生产月”活动开展在即,我们要一如既往广泛宣传活动的作用意义,大力营造有利于安全生产的氛围,增强全员安全意识,有效防范和坚决遏制各类安全事故的发生,推进安全生产各项工作,实现本质安全。

今年活动的主题是“加强安全法治、保障安全生产”,着重从制度化、标准化、规范化、示范化、信息化的前提下进一步强化安全法治。各单位要紧紧围绕这个主题,认真落实岗位责任,加强新《安全法》宣传教育,深化治理整顿,依法治安,保障安全。

这些年,公司按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化实施了一系列有效措施和持续改进,通过主体单位、职能部门和全员的努力,保持了安全生产形势持续向好的良好态势。但安全工作没有止境,安全工作永远在路上,我们的安全工作基础仍然薄弱,安全意识不强,可控可防事故、习惯性违章等时有发生,安全标准化建设、制度化建设、法制化建设还有待提升,安全管理模式还需创新,特别是目前生产合同不饱满,部分领导干部管理粗放、监管不严,非生产性岗位的安全事故有所抬头,部分员工思想滑坡、意识减退、素质不高,安全工作呈现出新特点、新问题,这些都要求我们必须下大力气,花真功夫把安全工作做得更加扎实、到位。

加强安全法治是社会经济政治发展的需要,是企业自身发展的需要,是从业人员参与劳动的需要,我们要抓住经济增速放缓、结构调整优化的有利时机,以深入学习贯彻习近平总书记加强安全生产工作的重要论述、全面推进依法治安为主要内容,把建立完善安全生产责任体系作为构建安全生产长效机制的关键,加强安全法制建设,大力整顿安全管理薄弱环节,推进公司在转型升级中健康发展,和谐发展。实现这一目标,一要以加强自身建设和队伍建设,推动安全生产责任体系建设。按照“五落实”、“五到位”要求,建立健全安全生产责任体系。通过抓主体、抓深入、抓实效、抓典型、抓源头、抓本质安全、抓应急处置、抓事故处理,严肃工艺纪律,规范标准操作,加快安全生产科技进步和基础管理,创新监管方式,提高安全管理水平,不断夯实安全管理基础。二要加强安全法制建设,强化安全生产责任。认真落实安全生产法,修订完善安全体制机制,严格遵守安全生产法律法规、规章制度和技术标准,切实做到有法可依、有章可循,使安全管理常态化、精细化、科学化、法制化;建立完善安全生产责任追究、履职评价机制,健全和明晰安全监管责任链,实行责任倒查、从严追究,严格安全生产绩效考核,加大考核权重,使安全管理既注重效果,更注重过程、注重管理者的意识。三要加强隐患排查治理和安全环境整治体系建设,扎实推进安全隐患整治攻坚。按照“全覆盖、零容忍、严考核、重实效”制定隐患排查制度,抓预防,抓治本,排除物的不安全因素和人的不安全行为,落实治理措施、责任、时限和预案,做到治理一处、见效一处、巩固一处,实现从安全工作只求结果到追求过程的管理和防控。四要加强干部职工安全教育。加大新《安全生产法》宣传学习力度,注重安全培训,树立“培训不到位就是隐患”的理念;继续以特殊工种、班组长和安全管理主要负责人为重点,开展全员安全培训,提高员工安全意识、法制意识和防范能力,最大限度减少和杜绝各类安全事故的发生;总结推广示范单位经验,提高安全文化创建水平,推进依法治安。

安全责任重于泰山。安全生产任何时候都忽视不得、麻痹不得、侥幸不得。公司1—5月的安全生产情况总体向好,但从发生的安全事故分析看出,大部分事故都源于管理上的漏洞、行为上的不规范、设施上的缺陷,都是可防可控的。公司各个层级的干部职工必须吸取事故教训,加强安全防范,牢固树立任务艰巨、责任重大、使命光荣的思想,时刻保持清醒的头脑,绷紧安全生产这根弦,继续从零做起,向零奋斗,从基础工作抓起,向本质安全迈进,不断开创公司安全工作新局面。


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